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人社部2019年四方面下功夫促進就業

人社部2019年四方面下功夫促進就業

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人力資源社會保障部副部長邱小平日前在國新辦舉行的新聞發布會上指出,2019年,我國就業總量壓力不減,人社部將重點在四個方面下功夫,采取更加積極的就業措施,抓重點、調結構、守底線,推動實現經濟發展和擴大就業良性循環。

邱小平指出,2019年,全年需要在城鎮就業的新成長勞動力仍然保持在1500萬人以上,特別是高校畢業生數量達到834萬,再創新高。同時就業的結構性矛盾更加突出,部分地區、部分行業、部分群體的就業壓力比較大。各級人力資源保障部門要突出一條主線,全力確保今年就業局勢的穩定。突出一條主線,就是突出實施就業優先政策,堅持把就業作為經濟社會發展的優先目標,并重點在四個方面下功夫:

一是在為企業減負擔、增活力上下工夫。企業穩定發展是就業最大的保障,我們將按照中央要求,加快研究降低社保費率的實施方案,加大失業保險費返還的力度和幅度。去年10月份,國務院專門出臺了關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見,我部也專門舉行了政策吹風會,介紹了相關政策。這里邊包括含金量很高的穩就業政策,比如裁員或者少裁員的企業,加大返還企業實際繳納失業保險費的力度和幅度,最多可以返還50%。這個我就不重復了。同時提高創業擔保貸款的額度,將個人申請的最高額度從10萬元提高到15萬元,小微企業申請的最高額度從200萬元提高到300萬元。通過一系列實質性的措施為企業減負擔、增活力。

二是在突出重點群體精準施策上下工夫。在做好面上就業工作的同時,突出做好高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體的就業創業工作。實施一系列有針對性的項目和計劃,加強實名制管理和服務,組織開展“春風行動”等就業專項服務活動,盡最大努力促進重點群體實現就業。

三是在強化培訓提高勞動者職業技能上下工夫。開展大規模的職業技能培訓,對培訓合格的失業人員給予職業培訓補貼,放寬企業職工申領技能補貼的條件,多渠道、多方式提供有針對性培訓,不斷提高勞動者的就業創業能力。

四是要在保障勞動者權益兜牢底線上下工夫。加大對就業困難人員的就業援助,確保“零就業家庭”動態清零。同時,對失業職工及時兌現失業保險等社會保障待遇,加大保障農民工工資支付力度,維護勞動者的合法權益,構建和諧勞動關系。我想,通過這一系列組合拳,努力實現就業局勢的穩定。


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